4月29日，，，，，，，，腾博诚信为本召开了 2025 年一季度工作会议，，，，，，，，总经理丁辉俊主持会议。。。。。。。。

会上，，，，，，，，各分子公司、部门掌管人别离对一季度工作情况进行了全面汇报。。。。。。。。为推动企业战术指标落地，，，，，，，，丁辉俊萦绕研发、营销、经营、模式创新、人才建设及合规治理等主题领域，，，，，，，，提出七项沉点工作要求：一是强化研发治理，，，，，，，，锚定国际标杆。。。。。。。。成立研发项目专项掌管造，，，，，，，，每组明确责任人，，，，，，，，对标国际一流企业，，，，，，，，推动技术创新与产品升级，，，，，，，，提升主题竞争力。。。。。。。。二是优化营销系统，，，，，，，，了了四大职能。。。。。。。。市场营销部要深入国内市场推广，，，，，，，，扩大市场占有率；；；；；；；；美满经销商系统建设，，，，，，，，强化渠路协同；；；；；；；；推动品牌战术落地，，，，，，，，提升品牌价值与影响力；；；；；；；；创新新媒体运营模式，，，，，，，，构建数字化营销矩阵。。。。。。。。三是美满经营协同，，，，，，，，凝聚发展合力。。。。。。。。成立全流程内部协同造度，，，，，，，，以共同战术指标为主题，，，，，，，，推动业务链高效联动。。。。。。。。四是索求模式创新，，，，，，，，激活产业生态。。。。。。。。聚焦内部能力建设，，，，，，，，索求“运营商模式”实际蹊径，，，，，，，，创新农业版“万达广场”运营模式。。。。。。。。五是聚焦人才建设，，，，，，，，不变发展基石。。。。。。。。人力资源部要优化招聘流程，，，，，，，，精准引进关键岗位人才；；；；；；；；落地全员绩效查核系统，，，，，，，，引发员工活力。。。。。。。。六是坚守安全底线，，，，，，，，筑牢发展防线。。。。。。。。美满安全治理造度，，，，，，，，确保出产经营平闻仔序，，，，，，，，守牢合规发展底线。。。。。。。。七是深入清廉建设，，，，，，，，修养清风正气。。。。。。。。强化清廉从业教育，，，，，，，，成立长效监督机造，，，，，，，，提倡“为公不为私”的职业操守，，，，，，，，营造风清气正的企业文化生态。。。。。。。。

丁辉俊强调，，，，，，，，整个员工要以七项沉点工作为指引，，，，，，，，聚焦指标、真抓实干，，，，，，，，共同开创企业高质量发展新局面！

会上，，，，，，，，丁辉俊别离与各分子公司、部室掌管人现场签署了《2025年度经营指标责任书》《2025年度安全出产责任书》，，，，，，，，明确指标与责任，，，，，，，，彰显全力以赴的刻意。。。。。。。。

副董事长薛宝松出席了会议并作了讲话，，，，，，，，副总经理余娟介绍了湖北农发集团的总体情况，，，，，，，，并播放了集团宣传片。。。。。。。。董事会秘书范亮通报了中央八项划放心灵。。。。。。。。

公司总部及各分子公司300余名干部职工，，，，，，，，在本部主会场和视频分会场参与了会议。。。。。。。。

供稿 | 腾博诚信为本综合治理部

图文 | 潘月